En maken graag tijd voor je voor een eerste, vrijblijvend, gesprek.
Soms kijk je naar je organisatie en denk je: het gaat niet zoals het zou moeten.
Maar je kunt ook niet bedenken waar het aan schort.
Dan helpt het als iemand van buiten eens met je meekijkt.
Wij helpen organisaties om zich voor te bereiden op de toekomst.
We sluiten daarbij aan bij wat er al is en kijken wat er nodig is om door te groeien.
Soms gaat het om anders organiseren. Soms om anders denken. Of om nieuwe vaardigheden leren.
Maak vandaag nog je afspraak
Corechange helpt organisaties om met plezier en energie maatschappelijke impact te creëren.
We geven een steun in de rug aan organisatie-pioniers
– mensen net als jij, die voelen dat het beter kan en hier een bijdrage aan willen leveren -
We realiseren met jou de eerstvolgende logische stappen, om je organisatie of bedrijf nog beter zijn missie te laten vervullen, met helderheid en plezier.
We vertalen de nieuwste ideeën en inzichten over innovatieve vormen van organiseren en leiderschap naar praktische toepassingen.
Doe mee, bouw mee aan organisaties, die bijdragen aan de toekomst.
Oprichter en partner CoreChange
Heleen Kuiper heeft ruime ervaring als coach en organisatieadviseur.
Ze heeft meer dan vijfentwintig jaar ervaring in de profit en non profit wereld. Als projectmanager, lijnmanager en adviseur en coach. Ze begeleidde organisatieverandering- en zelfsturingstrajecten bij de Raad voor de Kinderbescherming, Nationale Nederlanden, TNO, VGZ en Octatube.
Haar expertise omvat o.a. Integral Thinking, Spiral Dynamics, Theory U, Deep Democracy en holacracy.
Oprichter en partner CoreChange
Toon is auteur van het boek 'In 10 stappen naar Nieuw Leiderschap.
Hij begeleidde verander trajecten naar meer zelforganisatie en nieuw leiderschap bij onder andere Humankind, Alliander, Facilicom, VGZ, diverse MKB bedrijven, zorgorganisaties en Gemeente Meierijstad.
Toon is o.a. opgeleid in holacracy, Sociocracy3.0 en Transformationeel Leiderschap
"De transitie begon met het besef dat er iets moest veranderen, om verder door te kunnen groeien. We hadden een andere organisatiestructuur nodig, al wisten we nog niet welke. CoreChange heeft ons geweldig geholpen om het juiste pad te ontdekken en ons fantastisch begeleid in alle stappen naar ons doel.“
- Marcel Haasnoot, Octatube
"Door het toepassen van Theory U werd onze groep uitgedaagd om de vernieuwing op te zoeken. Op zo’n manier na te mogen denken over de toekomst van je eigen werk, die vrijheid te mogen ervaren, geeft erg veel energie.“
- Dr. Dagmar Beudeker, TNO
"CoreChange heeft ons geholpen om meer te begrijpen van de achtergronden van zelforganisatie. Het is zeker niet ‘alles loslaten’. Zij hebben ons ook scherp gespiegeld in momenten waarin we keuzes wilden maken die haaks staan op zelforganisatie, want
dat blijft een valkuil."
- Hans Wijgergans, VGZ